В компании SEPMEM, мы постоянно вызываем инновационный потенциал, в соответствии с духом честности, при стимулировании развития деятельности, на основе общественной деятельности широкой сферы решаются тяжелые вызовы , которые предстоят сотрудниками и обществу ,связанными с деятельностью , создается блага для общества.

Это обозначает что мы применяем и продвигаем моральные качества и стратегию, подобных развитию деятельности, мы несем обязательства и права корпоративного гражданства. С развитием нашей деятельности в китайских и иностранных предприятиях крупного масштаба и развитием экологических источников энергии и т.д , расширением новых рынков, мы постоянно встречаем вызовы, используем капитал, технику и ресурсы мудрости нашей компании, на основе метода продолжительного развития мы проводим инвестицию и создание, полезно для инвеститоров , клиентов и работников , общества. Со стороны отношения между клтентами и поставщиками , даже со стороны политики предприятия и цели акционеров, мы применяем широкие меры для исполнения наших  обещаний. 

Основная область нашей компании в стороне обязательств корпоративного гражданства

SEPMEM надеется, что станем ведущим предприятием в стороне исполнения корпоративного гражданства. В связи с этим, мы должны определить основные области ,связанные с нашей деятельностью. В стороне общественной деятельности SEPMEM установила 4 области стратегии , соотвествующие стратегии развития нашей компании, мы уверены , что мы можем нести ответственность корпоративного гражданства в этих областях, а также мы можем играть ведущую роль.

Мышление экологии

Стратегия развития экологического мышления, цель в том, чтобы предоставлять продукты и высокоэффективное обслуживание для  клиентов, для удовлетворения их требований.

Развиващийся рынок

При получении возможностей для бизнеса на основе  развития нового рынка, наша компания также вкладывала основу для принятия обязательства корпоративного гражданства 

Честность и управление

Честность и управление - основа создания хорошей репутации SEPMEM, а также нужна большая поддержка культуры предприятия. 

Окружающая среда, здоровье и безопасность 

Предоставляются инструменты и меры для обеспечения безопасности работников и снижения влияния на окружающую среду

Доброволец

SEPMEM в сфере всей компании организовывает добровольцев , внимательно обращает внимание на потребность общества, а также приглашает всех сотрудников к участию в строительстве сообщества, где мы живем и работаем. сотрудники SEPMEM замечают потребности людей, обслуживают для сообщества. добровольцы сообщества внесла вклад для многих общественных проектов : образования, здоровья и развития детей, заботы старых , защиты окружающей среды и т.д

В 2008 году при “Сычуаньском землетрясении 5.12” при действии руководства нашей компании на основе психологии безграничного чувства и спасения родных , пострадавших от стихийных бедствий,сотрудники компании активно делают пожертвования и сдают кровь, что показывает концепцию “ гармоничное общество , совместное развитие” SEPMEM.

Концепция “ добровольно отдавать” это одна сторона, но личное пережитое это другая сторона. Добровольцы SEPMEM не боятся терять свое время, засучили рукава и помогали  людям , которым нужна помощь в сообществе и обществе  

Принцип добросовестности компании

Через посвящение всего своего внимания выполнению нашего руководящего курса, SEPMEM создала и поддерживает добросовестную и целостную базу мощной корпоративной культуры. Используя метод добросовестных докладов по телефону или электронной почте, SEPMEM разрешает вопросы, касающиеся требований политического курса или правительства. Если вы желаете получить ответ, пожалуйста, оставьте свои ФИО, номер телефона и адрес, чтобы этим облегчить для нас своевременную связь с вами.